1．部门经理应符合的水平     (1)身体上能力素质多方面：能够容忍长时强度疲劳和满承载兴奋岗位的     (2)道德品质层面：要具备出众的道德品质，够称得上直属的表率，能使直属引发敬意感。     (3)性格特点方便：     ①要有多方面向上的气质类型，无惧挑战性，遇到其它情况发生都应多方面向上妥善处理。     ②要有妥协力。     ③要有明亮的个性。     ④要能容纳，对部下的过失要揭短，更加教育学校。     (4)天赋方位：     ①要有优良的商品种类銷售专业。     ②要有对消费者心态的掌控功能。     ③要有顺畅的处里人际沟通关心的业务能力。     ④要有教育属下的力量。     ⑤要有正常的资讯探讨作用。     (5)学识各方面：     ①要有极为丰富的学识。     ②要能掌握猫宠物市场中的消费额形势。     ③要认知寵物茶叶品类以至于养殖工艺领域的等非常专业点。     ④要有销售业务工作方位的知识储备。     ⑤要下有定的国家法律学识。     2．店员的业务岗位主要职责     (1)建立并执行程序管理工作规划。     (2)处变不惊，合理的修正开工作计划，确保开要求。     (3)管理系统、的指导导购员工作上。     (4)监管并提交申请奶茶店的会计师、消费收银等课外作业。     (5)把控消售动态信息，向卖家意见和建议产品的扶植和卖不出去商品销售的不要。     (6)外理患者的客户投诉与个人意见。     (7)繁多图片信息的文书回报。

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