在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、记功的必要性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加ꦦ继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　选用获奖额度的行为 　　1、面带微笑并合理地鼓励他(如：好、是不错的、真棒!)、轻抚他。抚摸拉拉时，拉拉会决定很美好，师傅应边赞赏他，边抚摸他。 　　2、和他玩传奇或记功他最喜欢的玩貝。 　　3、奖金他最喜欢吃的的食物。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、惩罚性的关键性

　　惩罚是对阿拉斯加💯过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和奖赏不一样后也会快速，想法要严谨，好在他想做不稳确操作的当时就后他，处理他。当面再后他，它都是不会清楚你为哪些会后他的。 　　经常使用的责罚方法： 　　1、不理、不理睬他，或把它带进这个空房间关一段时间，令他feel无助，令他察觉到日后假设如此一来做(或这做法)并不是对的。 　　2、握住它的颈部上的软肉或 项圈，看起他的眼皮，同時，肯定地说“不”。 　　3、适宜的捶打、叫骂、恐吓威胁，以刺激性紧张感神经系统为目的意义，另其警惕性，激发注意力。 　　现在再度提出了考核清晰，在丝毫的锻炼阶段中，这两大类催进学会的加上条件刺激都如影随形，基本都数人也已是驾轻就熟，正确用，一本万利。

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